养哈士奇是件让人非常兴奋的事情，但是也让人很费神。要训练好哈士奇不是想象的那么简单。派多格总结：训练哈士奇需要注意以下几点：

    训练科目有效途径：以及引发、逼迫、不容许和奖学金等。     1.促进，是饲主施用哈士奇喜好的食物和物质诱使哈士奇产生每种运作，或应用哈士奇组织性运作，在与口令、动作的融合施用，以使其建立联系水平散射或资料来训练成效的1种策略。     2.迫使症，说的是饲主实用机械化性激励和恐吓伤害性音节的口令，被迫哈士奇精确地做到特定小小工作的种机制。迫使症，大部分于刚开始训练学习，只为全面提升其必备习惯化面的产生。在间接病因的引响下，哈士奇是不能顺利的地确定口令、手勢小小工作时，也可实用迫使症机制。此法必需与奖学金相搭配，即每次哈士奇被迫使症做出对小小工作后，都必需争取积极的奖学金。     3.不准，说的是饲主从而劝解其不合理现象表现而施用的种方式方式方法。不准，其实上是种对哈士奇的惩罚游戏，会施用哈士奇会形成不合理现象表现时，而当哈士奇延迟继续执行口令时，会采取有郊，被迫方式方式方法，而不得用不准方式方法。在施用不准方式方式方法时，太度要显得严谨威严，语言表达要坚定不移，但不礼貌罚哈士奇。劝解要有郊，也只有在哈士奇有犯禁的欲求表现时或犯禁初，劝解才有郊。账之后不准，然而没必要，反倒是会使哈士奇面神经会形成极其混乱，莫叹所措。在哈士奇停机犯禁后，应即时奖励活动，以缓和一些哈士奇的紧张焦虑情况。     4.福利，是为了能升级哈士奇的对瑜伽动作，牢固哈士奇已养育的犯罪行为，修改哈士奇的周围神经感觉而采用的另外一种科技手段。福利的形式有喂食用、摸、放游和叫“好”的口头上鼓励等。福利在哈士奇的训练学习中相当必要，但要灵活运用得法，不然的话，收没到保持良好的使用效果。     在哈士奇的训练课中，应该尊循“循序渐近、由简入繁、因哈士奇制宜、对应正确对待”的基本原则。     练习哈士奇做每一家个全面的的行为，不会一会儿就能完毕的，就必须循序渐近、由简入繁地参与练习，由各样过于单一必备习惯化层搭配组制作而成一家原因塑形。要是在“衔取”的行为中，它收录了“右边坐、去、衔、来”等某项产品必备习惯化层，建成一家固定不变的原因塑形，时候就是哈士奇说到“衔”的口令，就会变完毕这某项产品的行为。

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